Organisation du cabinet : à qui confier le ménage ?

La propreté du cabinet dentaire est inséparable de l’hygiène et de l’image de marque que véhicule l’activité de chirurgien-dentiste. Si légalement, l’asepsie de la partie clinique est sous la responsabilité du praticien, les espaces qui se trouvent hors de cette partie sont tout aussi importants.


Une assistante dentaire a bien mieux à apporter au cabinet que de s’occuper de l’entretien des lieux. C’est donc une fausse bonne idée que de confier le ménage à son assistante. D’autant qu’elle pourrait se sentir déprécier par une tâche inadéquate avec ses fonctions et qu’elle manquerait, de surcroît, de temps pour son emploi principal.

C’est pourquoi, pour conserver une relation respectueuse entre le praticien et son assistante et garder une employée motivée, il est recommandé de déléguer cette activité à une femme de ménage.

Une employée de plus à gérer… pas forcément !

Qui dit femme de ménage, dit employée supplémentaire à gérer et donc à payer.

On optera plus volontiers pour une société d’entretien qui offre le choix de la tranquillité que pour une technicienne de surface employée en CDI ou en CDD.

Moins contraignante, la solution de la société d’entretien permet de ne payer que des prestations en fonction de ses besoins quotidiens ou hebdomadaires. Ainsi, vous n’avez pas à vous préoccuper du contrat de travail.

Il est conseillé de mettre en place un planning avec les horaires d’arrivée et de départ de la personne qui s’occupera de l’entretien des locaux avant l’ouverture du cabinet ou à sa fermeture.

Enfin, si cette solution ne vous satisfait pas, vous pouvez choisir d’employer une technicienne de surface par le biais de Titre emploi service entreprise (Tese) qui allège les formalités administratives d’embauche. Pour plus d’informations, consultez le site : http://www.letese.urssaf.fr/