Créer l'identité visuelle de votre cabinet...

Personnaliser vos supports de communication
La qualité du service perçue par le patient va souvent bien au delà de la qualité des soins. Les documents professionnels avec lesquels vous communiquez auprès de votre patientèle doivent être soignés. Ils sont la vitrine de votre cabinet et reflètent la personnalité de votre structure : le logo, les couleurs,et le design doivent être pensés sérieusement. L'identité visuelle doit être claire et de qualité.
Vos cartons de Rendez-vous, ou vos fiches conseils sont en réalité de véritables supports professionnels.Il paraît donc important de prendre le temps de personnaliser vos supports de communication.
Pensez aussi à une pochette de qualité pour remettre vos plans de traitement ou encore vos fiches pédagogiques.


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Un site internet pour son cabinet dentaire , pourquoi?

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Recruter votre assistante dentaire

Le domaine dentaire possède des conditions de recrutement qui lui sont propres, un cabinet n’étant pas une entreprise classique. Voici donc quelques conseils pour recruter une assistante dentaire qualifiée convenant au poste proposé et à vos attentes.

Rédaction et diffusion de votre offre d’emploi
Pas besoin d’être un expert en RH pour rechercher une assistante dentaire diplômée. Les rubriques dédiées de L’Information dentaire, du Fil Dentaire ou sur le site http://www.abcdent.fr/ sont les supports les plus efficaces, les plus rapides et les plus économiques pour diffuser vos offres d’emploi. Cependant, trop souvent mal rédigées ou peu attractives, les offres d’emploi restent souvent sans réponses. Depuis 2 ans la recherche d’emploi a évolué et passe de plus en plus via l’informatique et Internet (CV dactylographié, envoi de candidature par e-mail). Ainsi, pour optimiser les retombées de votre offre, sa diffusion doit suivre la même logique : pensez à mentionner une adresse email pour les réponses. De plus, il s’agit de bien cerner ce que vous recherchez, vos besoins : formulez un intitulé précis (« Assistante dentaire qualifiée »), déterminez si ce poste est accessible ou non aux débutantes, indiquez la fourchette de salaires, présentez les horaires et jours de travail, précisez s’il s’agit d’un CDI ou CDD de remplacement et sa durée. Il est également essentiel de détailler le contenu du poste dans votre offre d’emploi. Concernant le salaire, pour une assistante débutante, vous pouvez proposer un salaire fixe de 1500€ brut minimum à l’embauche en province et de 1700€ à Paris et certaines métropoles. Pour une assistante spécialisée et expérimentée en ODF, implantologie ou parodontologie, comptez une fourchette maximale située à une moyenne de 2500 à 2700€ bruts mensuels.

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Offrez des produits de prévention à vos patients

Opération venue directement des Etats-Unis, offrir des cadeaux de prévention à ses patients, jeunes ou plus âgés, est devenu dans certains pays d’Europe monnaie courante. En France, cela commence à s’imposer mais reste néanmoins discret. Pourtant, offrir des brosses à dents ou des packs de bienvenue (brosse, fil dentaire, brossettes, révélateur de plaque, magazines) offrent un double avantage non négligeable : fidéliser ses patients et les encourager à la prophylaxie. Cela vous permet ainsi d’assurer votre rôle de chirurgien-dentiste en délivrant des conseils en matière d’hygiène bucco-dentaire et de promouvoir l’image de votre cabinet dans un même temps.

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Bienvenue à tous sur notre blog GI WEB

Chirurgiens-dentistes, découvrez notre blog GI WEB avec des conseils pour la communication de votre cabinet dentaire.

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